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シェア近年、働き方の多様性が注目される中で、”ワーケーション”という言葉が浮上してきました。しかし、多くの人がワーケーションを単に「休暇を取りながら働くこと」と認識しているだけかもしれません。
実際には、ワーケーションにはさまざまなスタイルが存在し、それぞれの生活や仕事のスタイルに合わせて柔軟に取り入れることができます。
従来の働き方とは一線を画すこれらのスタイルが、私たちのワークライフバランスや生産性、さらにはクリエイティビティにどのように影響を与えるのか。ここでは、ワーケーションの新しい5つのスタイルを紹介していきます。
これからのあなたの働き方の参考として、一緒にその多様性を探求してみましょう。
福利厚生型ワーケーションとは
福利厚生型のワーケーションは、企業が従業員の健康やリフレッシュを重視し、それを支援するための新しい取り組みの一つとして注目されています。このスタイルの特徴は、企業が特定のリゾート地や自然に囲まれた場所に宿泊施設を提供し、そこで従業員がリモートワークを行うことを奨励する点にあります。
通常のオフィス環境とは異なる、自然の中や新しい環境での仕事は、従業員の創造力やモチベーションを刺激することが期待されます。新しい風景、新しい出会い、そして新しい体験は、日常のルーチンからの一時的な解放として機能し、仕事に対する新たな視点やアイディアをもたらす可能性があります。
さらに、この取り組みは、社員のメンタルヘルスの維持や向上にも寄与すると考えられています。都市の喧騒や日常のストレスから離れ、リラックスした環境での仕事は、心身のリフレッシュだけでなく、仕事への取り組み方そのものを見直す良い機会となるでしょう。
このように、福利厚生型のワーケーションは、単に「働く場所を変える」ということ以上の価値を持つものとして、多くの企業や従業員から注目されています。
>>ワーケーション導入で企業の福利厚生を一新！LivingAnywhere Commonsの活用法
地域課題解決型ワーケーションとは
地域課題解決型のワーケーションは、都市部とは異なる独自の魅力や資源を持つ地方の地域に、新しい価値や活動をもたらすことを目的としています。このスタイルの背景には、多くの地方地域が直面する人口減少や産業の衰退、観光リソースの未活用などの問題があります。
ワーケーションを通じて、外部からの人々が地域の課題に直接関与し、その解決や新しい取り組みを創出するチャンスを見つけることが期待されています。例えば、地方の未活用の観光資源を発掘して、新しい観光プランを考案したり、地域の特産品を活かした新しいビジネスモデルを構築することなどが考えられます。
この取り組みは、地域に滞在することで、その土地の文化や暮らし、人々との深い関わりを持つことができるため、参加者にとっても非常に価値のある経験となります。また、地域の人々と協力して取り組むことで、新しいコミュニティの形成や、異なるバックグラウンドを持つ人々との交流を深めることができます。
地域課題解決型のワーケーションは、単に働きながら休暇を楽しむということ以上に、地域との連携や共創を通じて、新しい価値を生み出すことを目指すスタイルとして、その意義と可能性が注目されています。
合宿型ワーケーションとは
合宿型のワーケーションは、特定の期間と場所を設定して、参加者が一堂に会し、共同で仕事やプロジェクトに取り組む形式です。このスタイルの魅力は、通常の日常から切り離された環境で、集中的に特定のテーマや課題に向き合うことができる点にあります。
通常のオフィスや自宅とは異なる場所での合宿は、参加者の感覚をリセットし、新しい視点やアイディアを生み出す土壌を提供します。さらに、異なるバックグラウンドや専門分野を持つ他の参加者との交流は、多様な知識や意見の共有、そして異なるアプローチでの問題解決を可能にします。
また、合宿型ワーケーションでは、日常の生活リズムや習慣からの開放が期待されるため、普段なかなかできないディープワークや、長時間にわたるブレインストーミングなどの活動が効果的に行えます。このような集中的な取り組みは、短期間での高い成果を生む可能性を秘めています。
さらに、共同生活を送る中で、参加者同士の絆や信頼関係が深まることもこのスタイルの特徴の一つです。共に過ごす時間が長くなることで、プロフェッショナルな関係だけでなく、人間関係の構築や、チームとしての一体感を感じることができます。
このように、合宿型ワーケーションは、高い集中力と共同作業を通じて、個人の成長やチームとしての成果を最大化する機会を提供するものとして、多くの企業や団体から注目されています。
サテライトオフィス型ワーケーションとは
サテライトオフィス型ワーケーションは、主要なオフィスから離れた場所に設けられたサブオフィスや協働スペースを利用して、リモートワークを行うスタイルを指します。この形式は、都市部の喧騒や混雑から離れて、異なる環境やコミュニティの中で仕事を行うことができるという利点を持っています。
主要オフィスとは異なる場所に位置するサテライトオフィスは、従業員が選ぶことができるため、それぞれのライフスタイルや仕事の内容に合わせて最適な場所での勤務が可能となります。例えば、自然環境に囲まれた場所での仕事は、リラクゼーションやインスピレーションを得やすく、クリエイティブな仕事に適しているかもしれません。
サテライトオフィス型ワーケーションのもう一つの特長は、地域のコミュニティや他のリモートワーカーとの交流の機会が増えることです。これにより、新しい視点や知識を取り入れることができ、ビジネスの可能性やネットワーキングの機会も広がります。
また、移動距離が短縮されることで、従業員の通勤ストレスが減少し、ワークライフバランスの向上や生産性の向上にも貢献することが期待されます。一方で、企業側としては、主要オフィスのオーバーヘッドコストを削減できるという経済的なメリットも考えられます。
サテライトオフィス型ワーケーションは、従業員の自由度を重視しつつ、企業の利益も追求する、新しい働き方のスタイルとして、今後の成長が期待されています。
ブレジャー型ワーケーションとは
ブレジャー型ワーケーションは、「ビジネス（Business）」と「レジャー（Leisure）」の組み合わせから生まれた新しい概念で、仕事と休暇を同時に楽しむスタイルを指します。この形式の最大の特長は、旅行や観光を楽しみながら、仕事のタスクも効率的にこなすことができるという点にあります。
近年、テクノロジーの進化により、どこからでもオンラインで仕事をすることが容易になったことが、このブレジャー型ワーケーションの台頭を後押ししています。たとえば、ビジネスの出張先での滞在を数日間延ばし、その地域の観光名所を訪れたり、美味しい料理を堪能したりすることができます。また、仕事の合間にリゾート地でのリラクゼーションを取り入れることで、リフレッシュしながら高い生産性を維持することも可能です。
このスタイルは、旅行や新しい場所での体験が好きな人、また新しい環境や文化に触れることでインスピレーションを得たいと感じる人に特に適しています。ブレジャー型ワーケーションを実践することで、日常の環境からの刺激を受けながら、新しいアイディアや視点を獲得することが期待されます。
一方、ブレジャー型ワーケーションの取り組みを成功させるためには、時間管理やタスクの計画性が求められます。効率的なリモートワークのスキルや、環境の変化に柔軟に対応できる能力が重要となります。
総じて、ブレジャー型ワーケーションは、仕事と遊びを融合させることで、より豊かなライフスタイルを追求する現代の働き手にとって、非常に魅力的な働き方として注目されています。
LivingAnywhere Commonsでワーケーション！
ワーケーションを検討するなら、「LivingAnywhere Commons（LAC）」の利用が強くおすすめされます。日本全国に点在するLACは、快適なゲストハウスと実用的なコワーキングスペースを兼ね備えており、”LivingAnywhere”という新しいライフスタイルの実現をサポートします。
LACはただの宿泊施設や仕事場所ではありません。それは、場所に縛られずに生きることを志向するコミュニティの一部となることを意味します。会員になれば、全国の拠点を自由に「共有して所有」し、ビジネスやレジャーのために好きな時に訪れることができます。
>>LivingAnywhere Commonsの拠点一覧はこちら
さらに、スタートアップから大手企業まで、働き方改革の一環としてLACをサテライトオフィスや研修施設として利用することが増えています。それは、各プランの利用料金が非常にリーズナブルであるため、個人利用だけでなく、法人利用にも最適です。特に、プレミアムプランでは、全拠点を無制限で利用できるため、頻繁に移動するビジネスマンやデジタルノマドには最適です。
>>LivingAnywhere Commonsの料金プランはこちら
「LivingAnywhere Commons」を通じて、日常の生活や仕事を新しい視点でリフレッシュし、さらなる可能性を発見してください。
まとめ
ワーケーションは一つの形に限られるものではありません。自分のライフスタイルや仕事のスタイル、そして何を求めているのかによって、最適なスタイルを選ぶことができます。新しい働き方を追求する中で、ワーケーションはさらなる選択肢として注目されています。あなたも新しいスタイルのワーケーションを楽しんでみてはいかがでしょうか。
