ワーケーションで生産性と満足度を向上させよう

ワーケーション 2023.06.24

近年、ワーケーション（Workation）が注目を集めています。ワーケーションとは、リゾート地や地方で休暇を過ごしながら、仕事をするという新しい働き方です。

ワーケーションには、生産性の向上や満足度の向上などのメリットがあります。そこで、今回はワーケーションのメリットと、導入する際のポイントについてご紹介します。

ワーケーションのメリット

ワーケーションには、次の5つのメリットがあります。

ワーケーションでは、普段とは違う環境で仕事をすることで、リフレッシュして仕事に集中することができます。また、自然の中で仕事をすることで、創造力や発想力も向上すると言われています。

ワーケーションでは、休暇を楽しみながら仕事をすることで、仕事とプライベートの両方の満足度を向上させることができます。また、新しい場所や人と出会うことで、視野を広げることもできます。

ワーケーションでは、自宅やオフィスで仕事をするよりも、交通費や宿泊費を削減することができます。また、キッチンを利用すれば食費や飲み物代なども節約できるかもしれません。

ワーケーションを導入している企業は、福利厚生が充実している企業として、求職者に良い印象を与えることができます。また、ワーケーションをきっかけに、優秀な人材を採用することもできます。

ワーケーションを導入している企業は、柔軟な働き方を認めている企業として、社会から良い印象を与えることができます。また、ワーケーションをきっかけに、企業イメージの向上も期待できます。

LivingAnywhere Commonsでは法人様向けにオリジナル拠点・パートナー拠点両方とも制限なく使える回数券でのご利用ができるプランもご用意しております。

ワーケーションを導入する際のポイントは、次の4つです。

ワーケーションを導入する前に、目的を明確にすることが大切です。生産性の向上を目的とするのか、満足度の向上を目的とするのかによって、ワーケーションの進め方が変わってきます。

ワーケーションを導入する際には、ルールを決めることが大切です。例えば、仕事と休暇の時間をどのように分けるかというルールや、出勤日数や出勤時間などのルールを決めましょう。

ワーケーションでは、トラブルが発生する可能性もあります。トラブルに備えて、サポート体制を整えることが大切です。例えば、上司や同僚と連絡を取り合うためのルールや、トラブルが発生した場合の対処方法などを決めましょう。

ワーケーションを導入したら、効果を測定することが大切です。効果を測定することで、ワーケーションの改善点を見つけることができます。例えば、生産性や満足度、コストの削減額などの指標で効果を測定しましょう。

ワーケーションは、生産性の向上や満足度の向上、コストの削減、採用力の向上、企業イメージの向上など、多くのメリットがあります。ワーケーションを導入することで、企業と従業員の両方に良い影響を与えることができます。